为深入贯彻落实奉发集团新三年行动计划，以更高站位更实举措推动企业高质量发展，高屋置业为建设有动力、有能力、有合力的人才队伍，持续开展春学、夏研、秋练、冬训“四季”讲堂，立足精品导向、融合思维，集项目管理实践分享、专家讲座、文化课堂于一体，创新开展政治引领、文化育人、业务赋能的融合式培训。

6月24日下午，高屋公司、建安公司联合开展“四季”讲堂（夏研篇）之安全生产月——排查职场心理健康隐患培训，共计50名职工参训。

建安公司副总经理雷真作活动动员讲话：作为建筑施工企业，我们经常强调“安全是1，其他是0”，这句话中的“1”既指生产安全，也包含员工心理安全。行业数据显示，工程领域超两成的安全事故由心理问题引发，多数工程人员存在焦虑倾向，其中高压岗位尤为突出，会直接影响作业判断力。此次心理健康隐患排查培训，是响应安全生产月主题的重要活动，希望大家认真学习、学以致用，共同筑牢安全生产的心理防线。

奉贤区精神卫生中心专家彭红玲医师结合多年心理咨询经验，为大家科普心理健康知识、传授实用调适技巧，分享多项心理健康维护策略。职工可以运用积极的自我暗示增强信心，借助倾诉降低心理压力，通过培养兴趣爱好、进行有氧运动等方式进行科学减压。公司可通过定期开展谈心谈话、线上线下培训、完善干部职工服务等方式营造良好的干事氛围。

本次活动强调了心理健康是安全生产的重要基石，两家公司将以此活动为契机，持续将心理健康管理纳入企业日常风控体系，切实保障职工身心健康，从源头降低安全事故风险。