为深入贯彻落实奉发集团新三年行动计划，以更高站位更实举措推动企业高质量发展，高屋置业为建设有动力、有能力、有合力的人才队伍，持续开展春学、夏研、秋练、冬训“四季”讲堂，立足精品导向、融合思维，集项目管理实践分享、专家讲座、文化课堂于一体，创新开展政治引领、文化育人、业务赋能的融合式培训。

为构建保租房专业化运营管理，提供优质高效的租住服务，有效帮助青年人才、城市建设者们在上海落地扎根，9月23日下午，公司组织各部门员工开展“四季”讲堂（秋练篇）——奉发未来·青春风华公寓运营专项培训，以理论结合实际，沉浸式学习运营管理知识，储备技能经验，拓宽业务学习领域，着力锻造复合型专业人才队伍。本次共计30人参加培训。

本次培训采用理论学习与现场参观相结合的形式。理论环节围绕保租房概况及基本申请条件、奉发未来品牌价值展开，详细介绍青春风华公寓整体布局与周边配套分布，系统解析租住申请与退租全流程，宣贯现有优惠政策，并针对运营常见难点处置、安全隐患排查及应急响应、舆情风险预判处置等工作内容进行分享。现场环节实地参观公寓特色功能区及主力户型样板，详细了解各类户型适配不同租住人群的实际情况。

本次培训紧扣保租房政策要求、租住申退全流程、租户投诉处置、房屋及消防安全运维、人才驿站和 “房补联动” 补贴政策等内容展开，通过案例研讨、答疑交流，强化参训人员合规运营意识，熟练掌握房源管理、资格复核、退租结算、隐患排查等实操要点。下一步，公司将继续严格落实保租房运营规范，健全投诉闭环管理，常态化开展安全隐患排查，推动人才安居与产业发展协同，为奉贤高质量发展积蓄力量。