为深入贯彻落实奉发集团新三年行动计划，以更高站位更实举措推动企业高质量发展，高屋置业为建设有动力、有能力、有合力的人才队伍，持续开展春学、夏研、秋练、冬训“四季”讲堂，立足精品导向、融合思维，集项目管理实践分享、专家讲座、文化课堂于一体，创新开展政治引领、文化育人、业务赋能的融合式培训。

11月22日下午，高屋置业于奉发·贤荟悦邸开展“四季”讲堂（秋练篇）——消防宣传月火灾自救互救培训及精装修质量检测实操培训。

奉贤红十字会吴辉老师为大家讲解火灾及危险场景下的自救互救基础知识并开展火灾自救互救培训体验。

现场展示CPR（心肺复苏）施救要点、AED（自动体外除颤仪）设备使用方法、止血绑扎方法以及海姆立克急救法的规范操作。

培训人员进行心肺复苏急救体验训练。

工程部副经理高飞现场演示了便携式灭火器与呼吸面罩的使用方法，帮助公司员工熟悉火灾逃生、灭火设备的使用。

为进一步提升现场精装修质量控制水平，公司工程部质量主管张维带领大家学习了精装修工程的质量检测标准与方法，同时熟悉并掌握靠尺、对角检测仪、空鼓锤等检测工具的使用。

公司总经理沈平对公司员工提出三点希望：一是要灵活适应瞬息万变的市场环境，树立建设单位责任意识。希望公司员工能够提升组织管理能力，在项目建设施工阶段严格要求总、分包单位以及监理单位的管理行为，发挥建设单位作用，带头树立品质责任意识；二是要加强精装质量把控，打造精品工程。要秉承“品质奉发”建设理念，打造奉发标杆，保障房和商品房的质量标准要跟标杆项目看齐，竭尽全力保障项目精装修质量和效果；三是要开拓知识面，提升经验与能力。要做到全员了解公司项目，熟悉开发项目质量、设计、用料、景观标准，开拓公司员工各方面知识水平，提升建设单位员工各方面的经验与能力。

本次“四季”讲堂采用“理论+实操”的互动教学方式进行，提升了员工自身自救互救能力与现场精装修质量把控能力。下一步，高屋置业将持续聚焦员工综合素质提升与专业技能精进，创新培训方式和方法，定期组织相应培训活动与实操演练，建立持续学习体系，为企业高质量发展提供有力保障。