3月1日上午，高屋党支部召开支委会年度组织生活会，集团党委委员、副总经理张煜受邀出席，总经济师兼总法律顾问陈晓雪陪同。

“过于事无巨细，应给年轻员工更多历练机会。”、“走访工地次数太少，安全建设方面需要更注重。”、“要克服不思进、取得过且过的心理。”、“要把人才放在合适的岗位，鼓励青年人才敢作敢当。”等一系列直击痛点的点评让班子成员找准“病理”、认清“病情”。必伏其所主，而先其所因，班子成员敞开心扉不留情面开展批评和自我批评，坦诚相见揭短亮丑，达到“药到病除”的功效。

张煜对公司党政班子过去一年的领导工作取得的成绩给予充分肯定，并提出三个要求：一要强化思想建设，切实抓好理论武器。以创新理论武装青年头脑，注重培养工作，充分发挥“传、帮、带”作用，加大内培外引力度，扩大年轻干部队伍建设，提高人才素质，坚持人才强企；二要抓好问题整改落实，确保取得实在成效。做好现场指挥，扎实推进项目检查工作，找准对标找好定位，及时发现自身短板查漏补缺，聚焦重点领域精准施策，抓过程保落实，完善项目规划，明确工作改进方向；三要强化责任担当，牢固树立大局意识。尽早部署各在建项目工作，落实落细任务目标，紧扣工程质量标准规范，紧抓工程进度关键节点，紧跟项目建设进度，平衡调节好建设与营销节奏，提升项目管理水平，进一步实现企业高质量发展。

3月16日上午，党支部召开党员年度组织生活会，集团办公室副主任、工会副主席张嬛担任结对党支部建设观察员。

党支部书记石如峰作《2022年度党支部工作报告》。

全体党员分别开展批评和自我批评，集中“会诊”，彼此指出问题，提出意见，深挖“病因”，各位党员同志们深查细找自身问题，深刻剖析原因，做到即知即行，立行立改，承诺时刻接受群众的监督。

知不足然后能自反，知困然后能自强。针对暴露出的问题，高屋党支部从严从细制定整改计划，敢下“狠决心”、敢碰“硬钉子”、敢啃“硬骨头”，坚决摒弃无所作为、安于现状的思想。下一步，高屋置业将继续围绕“品质奉发”建设目标开展工作，为集团、公司高质量发展积蓄新动能。