按照市委组织部《关于转发〈中共中央组织部关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知〉的通知》及集团相关要求，3月3日、3月9日两天，高屋党支部召开专题组织生活会，以伟大建党精神为指引，围绕坚持汲取和发展党的百年奋斗历史经验，坚定践行使命担当，厚植为民情怀，不断奋勇争先，识势应变、接续奋斗的主题，联系班子、党员干部个人思想和工作实际，全面对照查摆，认真检视剖析，开展批评与自我批评。集团党委委员、副总经理张煜出席支委会专题组织生活会，房管事业部副经理王海瑛陪同。

       张煜对公司党政班子的领导工作给予充分肯定，认为此次组织生活会开展成功，达到预期效果，发挥了领导班子的带头作用，并提出了三点希望，一是希望班子成员团结合作，集思广益，为高屋公司的未来发展掌好舵；二是希望做好人才培养与引进工作，加快推动人才梯队建设，发现人才，培养人才，为年轻人保驾护航；三是希望高屋公司在今年任务重、责任大的现状下，落实好开发单位主导地位，班子成员积极进取，主动作为，提高项目管理能力。

        会上，党支部书记石如峰代表支委会作《2021年度党支部工作总结》，并带头作个人对照检查。班子其他成员及党员干部紧密联系思想和工作实际，逐一查摆问题，开展民主评议党员工作。

       全体党员对照《2021年度基层党组织专题组织生活会整改清单》，逐个阐述查摆问题和往年问题的整改情况，直接点问题、摆表现。“帮助解决同事遇到的难题时耐心不足”“部门间缺少沟通联系，工作效率不高”“在人才培养力度方面不足，对公司发展的预见性不够，人才目前出现断层现象”等一系列开门见山式的“批评”使组织生活会达到红脸出汗、触及灵魂的效果，党员干部在相互批评中看到不足、正视不足，找准差距、弥补不足，真正做到“开窍通络”、“排毒祛病”。

       高质量开好组织生活会，有助于增强党员干部的组织观念和组织纪律，促进党的领导更加坚强、党的建设更加坚固。高屋党支部将以此次组织生活会为契机和起点，切实抓好批评意见的整改落实，划清“责任田”、规划“路线图”、落实“时间表”，把党史学习教育成果融入工作实际，把党的政治优势转化为企业发展厚势，在新时代潮流中识势应势求变应变，聚焦主业，履职尽责，推动党的自我革命和“赶考之路”持续向前。