走进五月，繁花似锦，他们思绪如风；回忆五月，时光荏苒，他们心如潮涌；拥抱五月，热血沸腾，他们昂首挺胸……5月28日至29日，为期两日的高屋团青拓展训练营在崇明长兴岛正式拉开帷幕。

公司总经理沈平在高屋青年拓展训练营上表示，如今公司青年员工约占50%,占据半壁江山，如何有效推动80、90后青年员工的职业生涯发展,是摆在公司领导班子面前的一项重要课题。他表示，青年人要对自己的未来负责，一要会做人，让周围的人接纳、认同你的专业、为人、技术，学好“识人”的能力与为人之道，待人真诚、真心，从而获得认同感；二要会做事，不仅要具备专业能力，尽快成长成材，还要反思自我，做好人生的职业规划。他还指出，“珍惜当下，把握未来”是青年员工亟待去完成的任务，一定要做到苦练内功，将未来掌控在自己手中，清晰定位自我，成为社会的中流砥柱。

公司党支部书记叶慧与青年们分享了“六字箴言”，分别是学习、活力和责任。她指出，第一，学习是前提，青年员工们应该学习一切有用、感兴趣的技能，找到人生的意义；第二，一个有活力的企业文化才会早就企业的无限可能，年轻人要有自己的主见和思想，把新思想作为新的工作方式；第三，疫情下的90后，让我们看到了爱与责任的延续，希望青年们始终记住肩上的使命和担当，争当人生的主角。

公司人力资源部经理董靓珺在开班动员中指出，此次培训是公司响应集团号召，对青年人才培养与发展的重视和支持的一大体现。希望大家珍惜此次培训机会，增进部门与部门之间，员工与员工之间的了解与互动。学以致用，改善沟通技巧、提高工作效率，为今后更好地开展工作、处理问题打下基础。

第一天的课程主要围绕拓展训练项目《疯狂市场》展开，各个小组成立了虚拟公司，在严格遵循经营规则的前提下，模拟市场经营。本次课程通过对发现和探究市场的规律和原则、SWOT分析、领导与管理能力的学习，帮助大家正确认识自我，从而提升自身能力与价值。

第二天的素质拓展训练过程中，团员青年们通过破冰活动重新组建团队。分成进行了“毛毛虫快跑”、“神笔马良”、“水果连连看”等一系列团队游戏，游戏过程中既有欢声笑语，也有灵感迸发，更有凝聚力的展现，无论是因为握紧绳子而发红的双手，还是因为呼喊而沙哑的嗓音，无不展现了团队的凝聚力与归属感。