为了更好地发挥国企党建优势，8月30日下午，高屋党支部针对本周参与集团党建工作学习班的学习成果，组织开展"如何做好国企党建，加强基层党组织建设"的集中学习讨论，公司班子成员参加。支部书记叶慧主持会议。

参会人员结合国企党建特性，针对公司职工中的意识形态、党员干部理想信念、党的组织宣传工作、舆情应对与新媒体宣传的待改进处进行深入讨论，不断增强党组织的凝聚力和号召力，进一步发挥了党建工作在推动国企改革发展中的作用。

叶慧表示，深化国企改革应从加强国企党建做起，领导班子一要避免国企党建工作的弱化、淡化、虚化、边缘化问题，以硬的措施、好的办法切实推动国有企业党建工作上新台阶；二要以经济建设为中心，以“品质奉发”为目标，以服务大局为关键，把党建工作渗透到经营决策行为之中，时刻与上级党委中心工作保持统一战线；三要使党建工作有制度保证，坚持问题导向和底线思维，抓好顶层设计和全程把关，全面加强和改进企业党建工作，努力把企业党建工作抓好、抓实、抓出成效。

公司总经理沈平指出，国企的发展，要始终坚持党的领导，寻求政府和上级的支持，要破解国企中党的建设存在的问题，发挥党建引领作用。作为一名党员干部、一名企业的领导者，我们要“管好钱、管好人”，以做好自己本职工作为主，完成上级交办的任务。同时，还要做到对权力有敬畏之心、对自身有责任之心、对财富有淡薄之心。

会上，支部委员、工会主席周瑾传达了周四集团纪检工作会议的精神，并就廉政风险点进行分析排摸，风险点不仅是找问题，更是找可能出现问题的防范点和薄弱环节。并告诉大家要研究查找岗位廉政风险点的方法，及时对排查出的廉政风险点进行修正或增补。做好国有企业党建工作，要着力加强国有企业党风廉政建设，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和有关规定，从而增强国有企业负责人自觉遵守规定，为企业营造风清气正的良好环境。